Traumreise

Mit der Traumreise entwickeln Mitarbeitende gemeinsame Zukunftsbilder für ihre Organisation. Die Methode ermöglicht es, Vorstellungen über zukünftige Arbeitsweisen, Prozesse, Produkte […]

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Kopfstandmethode

Die Kopfstandmethode macht Herausforderungen, hinderliche Routinen und unausgesprochene Probleme sichtbar. Statt direkt nach Lösungen zu suchen, beschäftigen sich die Teilnehmenden […]

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Kommunikationscanvas

Mit dem Kommunikationscanvas können Bedürfnisse, Erwartungen und möglichen Widerstände bei unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen sichtbar gemacht werden. Des Weiteren unterstützt er Unternehmen […]

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Betriebslandkarte

Mit der Betriebslandkarte lässt sich der Ist-Zustand vor Veränderungsprozessen sichtbar machen.  Dazu werden die drei Dimensionen: Organisation, Technik und Menschen genauer […]

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Lern- und Experimentierräume

Beteiligung, Akzeptanz und nachhaltige Lernprozesse können im Unternehmen durch Lern- und Experimentierräume gefördert werden. Im geschützten Rahmen entwickeln Mitarbeitende Ideen […]

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Unsere Fälle aus der Praxis

Gruppe von Personen sitzt um einen Besprechungstisch.

Das Kundenerlebnis im Blick: Potenziale erkennen und neue Wege gehen

Ein traditionsreiches Handelsunternehmen wollte besser verstehen, wie Kundinnen und Kunden den Verkaufsraum tatsächlich nutzen. Statt Entscheidungen auf Vermutungen zu stützen, […]

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Frau präsentiert an einem Flipchart vor einer sitzenden Gruppe bei einem Workshop im Freien.

Digitales Wissensmanagement beteiligungsorientiert im Unternehmen etablieren

Ein Unternehmen aus der Sozialwirtschaft suchte Unterstützung bei Fragen der Digitalisierung und beim Aufbau eines Wissensmanagements. Gleichzeitig sollten Mitarbeitende stärker […]

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Hybride Besprechung: zwei Frauen mit Laptops vor einem Bildschirm, eine weitere Person per Videokonferenz zugeschaltet.

Veränderungen im Unternehmen nachvollziehbar gestalten

Ein traditionell und hierarchisch geprägter Familienbetrieb aus dem technischen Dienstleistungssektor wollte seine Rechnungsbearbeitung digitalisieren und dafür eine neue Software einführen. […]

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Alle Praxisbeispiele

Alle Praxisbeispiele

Wie haben andere ähnliche Situationen gelöst? Erfahren Sie es in unseren Praxisbeispielen aus Berliner Unternehmen.

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Wir begleiten Ihr Unternehmen kostenfrei bei kleinen und großen digitalen Veränderungen

Kontakt & Termin

Sie erreichen uns Montag bis Freitag unter Telefon +49 (30) 4174986-31.

Oder schreiben Sie uns eine E-Mail:

Informationen zur Datenweitergabe

Wir geben Ihre Daten an die Projektpartner Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg DGB/VHS e.V. und Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH weiter. Die Weitergabe der Daten ist für die Verarbeitung Ihrer Anfrage erforderlich. Eine darüber hinausgehende Nutzung der Daten findet nicht statt.

Terminvereinbarung

Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin – im Zukunftszentrum, im Betrieb oder telefonisch. So wie es für Sie praktisch ist.

Bitte schreiben Sie hierfür Ihr Anliegen in den Textkasten. Ergänzen Sie bitte auf welchem Weg Sie kontaktiert werden möchten und wann Sie telefonisch erreichbar sind.

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!