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Zukunftszentrum Berlin
c/o Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Stresemannstraße 121
10963 Berlin
Sie erreichen uns Mo-Fr 10-14 Uhr unter
Tel.: +49 (30) 4174986-31
Fit für die Arbeit im Wandel
Belegschaft erreichen und einbinden
Welche digitalen Tools sind für die Kommunikation mit der Belegschaft geeignet?
Wissensmanagement und digitales Lernen im Betrieb
Kennen Sie Ihre Bedarfe an ein neues Tool?
Moderne Personalführung
Wie können Kompetenzen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag erkannt und gefördert werden?
Moderne Personalführung
Passt mein Führungsstil zum Unternehmen und den Arbeitsweisen?
Moderne Personalführung
Wie können neue Ideen und Arbeitsabläufe für das Unternehmen hervorgebracht werden?
Digitale Arbeit und Kommunikation
Was ist bei elektronischen Rundschreiben zu beachten?
Arbeit flexibel und agil gestalten
Wie kann man im Unternehmen mit der Belegschaft Neues wagen?
Wissensmanagement und digitales Lernen im Betrieb
Wie muss Lernen im Betrieb gestaltet werden, damit es Spaß macht?
Belegschaft erreichen und einbinden
Wie moderiere ich abwechslungsreiche Veranstaltungen online?
Arbeit flexibel und agil gestalten
Wie können Teams selbstorganisiert digital zusammenarbeiten?
Arbeit flexibel und agil gestalten
Wie kann Selbstorganisation im Unternehmen gelingen?
Moderne Personalführung
Wie kann das Unternehmen familienfreundlicher gestaltet werden?
Moderne Personalführung
Wie entwickle ich den passenden Führungsstil für mein Unternehmen?
Belegschaft erreichen und einbinden
Wie kann ein Betriebsrat digital und organisiert arbeiten?
Wissensmanagement und digitales Lernen im Betrieb
Wie schaffen Sie einen inklusiven Wissenstransfer?
Digitale Arbeit und Kommunikation
Wie werden Texte und Tabellen sinnvoll am Computer erstellt?
Belegschaft erreichen und einbinden
Wie kann ein Betriebsrat von der Digitalisierung für seine Arbeit profitieren?
Moderne Personalführung
Wie können die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungen einbezogen werden?
Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben
Wie wirken Stress und Resilienz auf meine Gesundheit?
Digitale Arbeit und Kommunikation
Wie lassen sich Termine und Arbeitsabläufe am besten planen und organisieren?
Wissensmanagement und digitales Lernen im Betrieb
Wie kann wertvolles Wissen im Betrieb nachhaltig gesichert werden?
Wissensmanagement und digitales Lernen im Betrieb
Können Sie neuen Mitarbeitenden Ihre Prozesse zeigen?
Digitale Arbeit und Kommunikation
Wie kann man gemeinsam und gleichzeitig an einem Dokument arbeiten?
Belegschaft erreichen und einbinden
Wie können Mitarbeitende mit ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und Ideen in Veränderungsprozesse eingebunden werden?
Arbeit flexibel und agil gestalten
Wie können Innovationspotenziale erschlossen werden?
