Wandel gestalten
Arbeit im digitalen Wandel – Know-How, Technologien, Umsetzung
Besuchen Sie ganze Module oder einzelne Bausteine – digital oder analog. Unsere Angebote passen wir auch gerne Ihrer Zeit und Ihrem Bedarf an.
Digitale Arbeit und Kommunikation
Erfolgreich digital kommunizierenModerne Personal- und Unternehmensführung
Digital, flexibel, agil zusammenarbeitenArbeit flexibel und agil gestalten
Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation neu gestaltenBelegschaft erreichen und einbinden
Mitbestimmung im digitalen WandelE-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Bildung zwischen Selbstlern-Tools, Inklusivität und digitalen Kompetenzen (digital literacy)Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben
Informationen und Hilfestellungen, um körperlich sowie geistig gesund und leistungsfähig zu bleibenFit für die Arbeit im Wandel
Arbeit flexibel und agil gestalten
Wie kann Selbstorganisation im Unternehmen gelingen?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Wie sichere ich Vielfalt zwischen Algorithmen und Big Data?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Wie erstelle ich Selbstlerntools?
Moderne Personalführung
Wie kann das Unternehmen familienfreundlicher gestaltet werden?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Wie gestalte ich Lernangebote barrierearm und diskriminierungsfrei?
Digitale Arbeit und Kommunikation
Wie kann man gemeinsam und gleichzeitig an einem Dokument arbeiten?
Moderne Personalführung
Wie können die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungen einbezogen werden?
Digitale Arbeit und Kommunikation
Wie werden Texte und Tabellen sinnvoll am Computer erstellt?
Arbeit flexibel und agil gestalten
Wie können Teams selbstorganisiert digital zusammenarbeiten?
Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben
Wie kann ich schnell etwas für meine Gesundheit tun?
Moderne Personalführung
Wie entwickle ich den passenden Führungsstil für mein Unternehmen?
Arbeit flexibel und agil gestalten
Wie können Innovationspotenziale erschlossen werden?
Belegschaft erreichen und einbinden
Wie können Mitarbeitende mit ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und Ideen in Veränderungsprozesse eingebunden werden?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Kommt mein digitales Lernmodul gut an?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Welche Barrieren birgt E-Learning?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Welche Tücken birgt E-Learning?
Belegschaft erreichen und einbinden
Wie kann ein Betriebsrat digital und organisiert arbeiten?
Belegschaft erreichen und einbinden
Wie moderiere ich abwechslungsreiche Veranstaltungen online?
Belegschaft erreichen und einbinden
Wie kann ein Betriebsrat von der Digitalisierung für seine Arbeit profitieren?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Erreiche ich mit meinem digitalen Lernmodul meine Ziele?
Moderne Personalführung
Passt mein Führungsstil zum Unternehmen und den Arbeitsweisen?
Arbeit flexibel und agil gestalten
Wie kann man im Unternehmen mit der Belegschaft Neues wagen?
Digitale Arbeit und Kommunikation
Was ist bei elektronischen Rundschreiben zu beachten?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Was sind Kriterien für gutes E-Learning für Menschen mit Behinderungen?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Welche Tools gibt es für einen gelungenen E-Learning-Kurs?
Moderne Personalführung
Wie können Kompetenzen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag erkannt und gefördert werden?
E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis
Was zeichnet die digitale Lehr- und Lernkultur aus?
Digitale Arbeit und Kommunikation
Wie lassen sich Termine und Arbeitsabläufe am besten planen und organisieren?
Belegschaft erreichen und einbinden
Welche digitalen Tools sind für die Kommunikation mit der Belegschaft geeignet?
Moderne Personalführung
Wie können neue Ideen und Arbeitsabläufe für das Unternehmen hervorgebracht werden?
