Transferfestival: Wissen in Bewegung!
Wie lernen Beschäftigte und Führungskräfte, wenn sich Arbeit ständig verändert? Wenn Künstliche Intelligenz Prozesse übernimmt, Rollen sich verschieben und neue Kompetenzen gefragt sind?
Als interaktives Festival bietet unsere diesjährige Fachveranstaltung Raum für Austausch, Erprobung und Mitgestaltung. In thematischen Veranstaltungstracks zu KI, Transformation, Organisationsentwicklung und Kompetenzen entwickeln die Teilnehmenden gemeinsam Wissen für den Transfer in die betriebliche Praxis – mit dem Ziel, Lernen wirksam zu gestalten und Zukunft aktiv zu formen. Der Hands-on Track bietet die Gelegenheit zur gemeinsamen Entwicklung von Lösungen.
Highlight der Veranstaltung ist die Vorstellung unserer Methoden-Toolbox.
Das Transfer Festival 2026 versteht sich als gemeinsamer Gestaltungsraum. Es bringt Multiplikator:innen, Bildungsanbieter, Personalverantwortliche und Praktiker:innen zusammen, um Wissen zu teilen, Perspektiven zu verbinden und Lösungen für die betriebliche Weiterbildung zu entwickeln.
Programm
Das Transferfestival beginnt um 14:00 Uhr mit einer Begrüßung durch Margrit Zauner, Leiterin der Abteilung Arbeit und Berufliche Bildung, (Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung SenASGIVA) und Dr. Bastian Jantz, Referatsleitung, Referat I a 5 „Arbeitskultur in der betrieblichen Praxis, Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“ (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
Im großen Transformationspanel stellen wir uns gemeinsam die Frage: Was sind die Gelingensbedingungen für die Einführung von KI in KMU?
Danach öffnet sich das Festival: Entdecken Sie die fünf Tracks, stellen Sie sich Ihr individuelles Programm zusammen und wechseln Sie ganz nach Ihren Interessen zwischen Impulsen, Workshops und Diskussionsformaten.
Zum Abschluss kommen wir wieder zusammen – bei Mocktails und entspannter Atmosphäre bleibt Zeit für Austausch, neue Kontakte und anregende Gespräche.
Das Transferfestival endet um 19:00 Uhr.
Nach der Anmeldung erhalten Sie einen Link, über welchen Sie Ihre Wahl für einen Deep Dive treffen können. Das restliche Programm ist freizugänglich.
Deep Dives (mit Anmeldung)
In den Deepdives erfahren Sie mehr über ein Thema Ihrer Wahl. Die Plätze sind begrenzt. Daher möchten wir Sie bitten, Ihre Präferenz vorab über das obige Formular abzugeben.
Erste Runde 15:15 bis 16:00
Neue Zeiten neue Kompetenzen – wie verändern sich Kompetenzanforderungen in einer digitalisierten Arbeitswelt
Welche Kompetenzen werden im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt Betrieb gebraucht? Wie helfen uns Kompetenzmodelle bei der Identifikation von Kompetenzbedarfen und dabei, Lernsettings zu gestalten? Diese und weitere Fragen wollen wir mit Ihnen beantworten. Dazu stellen wir unsere Beobachtungen bei den durch das Zukunftszentrum begleiteten Unternehmen dar.
Referent*innen: Dr. Helin Alagöz-Gessler & Jagraj Winter, (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH)
Vorsicht Stufe! 10 typische Hürden bei der KI-Implementierung und wie Unternehmen sie überwinden können
Die größten Herausforderungen bei der Einführung von KI liegen selten in der Technologie selbst. Entscheidend sind vielmehr die Anpassung von Prozessen, die Einbindung der Mitarbeitenden und die organisatorische Verankerung. Der Input zeigt typische Hürden und Stolpersteine der KI-Implementierung auf und vermittelt praxisnahe Ansätze, wie Unternehmen KI verantwortungsvoll und nachhaltig einsetzen können. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, wie Akzeptanz, Kompetenzen und Mehrwert für alle Beteiligten geschaffen werden können.
Referentin: Birte Komosin (Arbeit und Leben Berlin Brandenburg)
Wann zahlt sich Weiterbildung wirklich aus?
Lernwirkung sichtbar machen und den ROI von Bildungsangeboten neu denken!
Wie lässt sich der Erfolg von Weiterbildung messen? Und woran erkennen Bildungsanbieter, Unternehmen und Lernende, dass ein Lernangebot tatsächlich Wirkung erzielt?
In diesem Format werfen wir einen frischen Blick auf den Return on Investment (ROI) von Lernen. Gemeinsam hinterfragen wir klassische Methoden der Erfolgsmessung, von KPIs bis hin zu standardisierten Feedbackbefragungen nach Trainings und Workshops.
Anhand praxisnaher Beispiele diskutieren wir, wie Lernwirkung differenzierter, aussagekräftiger und nachhaltiger erfasst werden kann. Dabei geht es nicht nur um Zahlen, sondern um die Frage, welchen echten Impact Lernangebote auf Menschen, Teams und Organisationen haben.
Referent*innen: Linda Spieckermann (Fortbildungsakademie der Wirtschaft) & Patrick Skarupke-Witten (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH)
Zweite Runde Deepdives 16:20 bis 17:05
Future Format Sprint – Gemeinsam Lernformate entwickeln
Wie können Bildungsanbieter Unternehmen wirksam bei der Transformation begleiten? Und welche Angebote braucht es dafür künftig?
In diesem interaktiven Workshop entwickeln Sie gemeinsam mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Bildungsorganisationen einen ersten Prototyp für ein innovatives Bildungsformat. Ausgehend von realen Herausforderungen aus der Unternehmenspraxis entstehen in kurzer Zeit neue Ideen, die unterschiedliche Kompetenzen und Perspektiven verbinden.
Der Fokus liegt auf Ideenbildung statt Perfektion: Entwickeln, diskutieren, schärfen.
Hier entwickeln Sie gemeinsam ein Format mit echtem Transferpotenzial und nehmen neue Impulse für die eigene Arbeit und zukünftige Kooperationen mit.
Referent*innen: Francesca Hermani (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH) & Christian Klang (HWR Berlin)
KI und Vielfalt: zentrale Herausforderungen für die Organisationsentwicklung
Digitale Technologien verändern Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Arbeitsabläufe. Gleichzeitig besteht die Gefahr, dass bestehende Vorurteile und Ungleichheiten unbewusst in digitale Systeme übernommen werden.
Welche Rolle spielt Organisationsentwicklung bei der Gestaltung transparenter, vielfältiger und zukunftsfähiger Strukturen? In dieser Veranstaltung diskutieren wir, wie Unternehmen den digitalen Wandel verantwortungsvoll gestalten und inklusive Organisationskulturen fördern können. Gemeinsam beleuchten wir Chancen, Risiken und konkrete Ansätze für die Praxis.
Referentin: Diana Woltersdorf (Arbeit und Leben Berlin Brandenburg gGmbH)
KI und Automatisierung im Unternehmensalltag: Wo steckt das Potenzial?
Wer Unternehmen bei der digitalen Transformation begleitet, begegnet häufig einer grundlegenden Herausforderung: Es besteht viel Unsicherheit darüber, was KI eigentlich ist, was sie leisten kann und wo im betrieblichen Alltag tatsächlich sinnvolle Automatisierungspotenziale liegen. Begriffe wie KI und Automatisierung werden dabei nicht selten vermischt oder synonym verwendet.
Für Akteure der Erwachsenen- und Weiterbildung stellt sich deshalb eine ganz praktische Frage: Wie können wir Unternehmen dabei unterstützen, vom diffusen Wunsch „Wir müssen etwas mit KI machen“ zu konkreten und sinnvollen Anwendungsfällen zu kommen?
In diesem Deep Dive wollen wir anhand konkreter Beispiele aus Unternehmen Erfahrungen austauschen und gemeinsam diskutieren: Wie identifizieren wir mit Betrieben geeignete Use Cases? Welche typischen Hürden begegnen uns dabei? Wie unterscheiden wir zwischen KI- und klassischen Automatisierungslösungen? Und wie gehen wir damit um, wenn Wissen, Erwartungen und Berührungsängste gegenüber KI innerhalb eines Teams sehr unterschiedlich ausgeprägt sind?
Im Mittelpunkt stehen keine fertigen Patentrezepte, sondern Erfahrungen aus der Praxis!
Referent: Jirka Neumann (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH)
Die Hauptbühne: Transformation ist der neue Normalzustand.
Die Hauptbühne kann jederzeit ohne Anmeldung besucht werden.
Transformationspanel
Was sind die Gelingensbedingungen für die Einführung von KI in KMU?
In diesem Panel diskutieren wir anhand eines Best-Practice-Beispiels aus der Beratung des Zukunftszentrum Berlin die Herausforderung von Beschäftigten und Geschäftsführungen, das Lernen im Betrieb für eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Gäste:
Jörg Matern, Abteilungsleiter Arbeitsmarkt und Bildungspolitik, SCHULEWIRTSCHAFT (Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg UVB)
Nele Techen, Stellvertretende Vorsitzende sowie Abteilungsleitung Wirtschafts- und Industriepolitik vom (Deutscher Gewerkschaftsbund Berlin-Brandenburg)
Christin Richter, Referatsleitung Berufliche Bildung (Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung SenASGIVA).
Moderation: Michael Steinbach, Projektgruppenleitung (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH)
14:30 – 15:00
In 2 Tagen zur lokalen KI-Anwendung, der Hackathon für Praktiker: Warum das Format funktioniert
Unsere Kollegen von der HTW Berlin stellen ihre praxisnahen KI-Hackathons für Unternehmen vor. Erfahren Sie, wie Betriebe auf Basis von Open-Source-Lösungen konkrete KI-Anwendungen für eigene Anwendungsfälle entwickeln können – lokal, datensouverän und auch ohne tiefgehende KI-Vorkenntnisse.
Referenten: Prof. Dr. Stefan Wittenberg & Kilian Sanchez Holguin (HTW Berlin)
15:15 – 15:45
Panel: Lernen neu denken im Zeitalter von Digitalisierung und KI
Reicht es, Mitarbeitende im Umgang mit KI-Tools zu schulen? Oder müssen Unternehmen Lernen grundsätzlich neu denken? Während neue Technologien in immer kürzeren Abständen entstehen, stoßen klassische Weiterbildungsmodelle zunehmend an ihre Grenzen. Die entscheidende Frage lautet nicht nur, welche Technologien Unternehmen einsetzen, sondern auch, wie Menschen lernen, sich weiterzuentwickeln und mit Veränderungen umzugehen.
Wenn Wissen jederzeit verfügbar ist und KI immer mehr Aufgaben unterstützt, gewinnen Lernfähigkeit, Kreativität und Vernetzung an Bedeutung. Gleichzeitig bleibt technologisches Know-how unverzichtbar. Wie können Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, die kontinuierliche Entwicklung ermöglichen und den Anforderungen einer sich wandelnden Welt gerecht werden? Welche Rolle spielen dabei Bildungseinrichtungen, Lernplattformen sowie digitale und analoge Lernformate?
Gäste:
Melina Hanisch betreut das Digital Education Lab der IHK. Das DEL vernetzt Wirtschaft, Bildungseinrichtungen und Start-ups, um die Fachkräftesicherung zu unterstützen und digitale Innovationen im Bildungsbereich in die Praxis zu bringen
Carsten Johnson betreut die Cisco Networking-Academy in Berlin.
Die Cisco Networking Academy vermittelt über ihr Lernplattform Kompetenzen in den Bereichen Netzwerktechnik, Cybersecurity, Programmierung und digitale Technologien und qualifiziert Lernende gezielt für Berufe in der IT- und Digitalwirtschaft.
Nancy Tobler ist People und Culture Managerin bei Taikonauten GmbH und bringt frische Ideen
und Perspektiven mit, wie Unternehmen Lernen zu Künstlicher Intelligenz gestalten können.
Moderation: Lisa Vazansky (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH)
16:20 – 16:50
Der Green Prompting Guide für die Praxis
KI nutzen und dabei Ressourcen im Blick behalten: Im Rahmen unserer Veranstaltung wird der Green Prompting Guide vorgestellt. Der praxisnahe Leitfaden zeigt, wie Unternehmen Generative KI effizienter und nachhaltiger einsetzen können – von präziseren Prompts und der Vermeidung unnötiger Anfragen bis zur Wahl geeigneter Modelle und Infrastruktur. So wird deutlich, wie bereits kleine Veränderungen bei der KI-Nutzung Ressourcen sparen und gleichzeitig zu besseren Ergebnissen führen können. Der Guide wurde gemeinsam von Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur und Zukunftszentrum Berlin entwickelt und richtet sich insbesondere an Mitarbeitende und Führungskräfte.
Referent*innen: Susann Feuerschütz & Gerrit Neuhaus (Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde)
17:00 – 17:30
Abschlusspanel: Qualifizierung von morgen
Zum Abschluss soll in dieser Diskussionsrunde auf die Zukunftsideen und den Austausch während des Transferfestivals geschaut werden. Weiterbildung von Beschäftigten kann durch die Agentur für Arbeit und den Arbeitgeberservice gefördert werden. Wie gelingt es nun die Voraussetzung an die Curricular von Weiterbildungskonzepten mit den Ideen zu innovativen neuen Lernformaten zusammenzudenken? Welche Ansätze sind spannend und könnten weiterverfolgt werden?
Unser Gast: Oliver Kurz, Bereichsleiter für die Zusammenarbeit mit Arbeitgeber*innen und für die Beratung und Förderung von Beschäftigten (inkl. Transformation und Fachkräftesicherung) in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit für die beiden Bundesländer Berlin und Brandenburg
Moderation: Wiebke Reyels (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH)
17:30 – 18:00
Cafeteria: Auf zu neuen Wissensinseln!
In der Cafeteria erwarten Sie nicht nur Snacks und Getränke, sondern auch Wissensinseln. Feiern Sie außerdem den Launch unsere Toolbox mit uns!
Dauerstation: Aus der Praxis für die Praxis: Unsere Digitale Toolbox entdecken
Welche Methode passt zu welcher Herausforderung? An unserer Dauerstation können Sie die neue Toolbox des Zukunftszentrums Berlin kennenlernen und direkt ausprobieren. Entdecken Sie praxiserprobte Methoden aus unserer Beratung, erfahren Sie anhand konkreter Fallbeispiele, wie sie in Unternehmen eingesetzt werden, und finden Sie Anregungen für Ihre eigenen Transformationsprozesse.
Die Station ist während des Festivals durchgehend zugänglich! Kommen Sie jederzeit vorbei, stöbern Sie durch die Toolbox und nehmen Sie neue Methoden und Impulse für Ihre Praxis mit.
Veränderung zum Mitmachen: Praxis-Einblicke aus dem „INQA-Coaching“
Agiles Modell, klare Rollen, konsequente Mitarbeitendenbeteiligung: Ein Blick hinter die Kulissen des INQA-Coaching – mit O-Tönen erfahrener Coaches & INQA-Beratungsstellen zu Erfolgsfaktoren, gefragten Gestaltungsfeldern und Impulsen für partizipative Veränderungsprozesse in KMU.
Referentinen: INQA-Beratungsstellen Berlin mit Julia Proft & Wera Schulz-Naue (Arbeit und Leben Berlin Brandenburg gGmbH)gGmbH), Dr. Roya Moghaddam(Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH), sowie INQA-Coaches.
15:15 – 15:45
Panel: Zwei wichtige Schritte zur KI-Nutzung: Technologien auswählen. Menschen befähigen.
Wie finden Unternehmen die passende KI-Lösung und welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende, um sie erfolgreich einzusetzen? Das Panel beleuchtet beide Seiten der KI-Einführung: von der technologiegestützten Auswahl geeigneter Anwendungen bis zur Befähigung von Menschen und Organisationen für den praktischen Einsatz.
Referenten: Max Kettner, Leiter Mittelstand-Digital Zentrum Berlin (Der Mittelstand), Alain Mendy, wiss. Mitarbeiter (HTW Berlin) & Corina Scholz, (Fortbildungsakademie der Wirtschaft)
16:30 -17:00
It’s a Match –Speed-Dating für neue Kommunikationsideen
Wie erreichen wir unsere Zielgruppen? Welche Formate funktionieren wirklich? Und wie machen wir die Themen Transformation und Weiterbildung sichtbar?
In diesem moderierten Speed-Dating treffen Mitarbeitende aus der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation verschiedener Bildungsorganisationen aufeinander. In kurzen Gesprächsrunden tauschen Sie Erfahrungen, erfolgreiche Kampagnen, Herausforderungen und kreative Ideen aus – kompakt, inspirierend und auf Augenhöhe.
Bringen Sie Ihre Fragen, Best Practices und vielleicht auch ein Kommunikationsproblem mit. Nach mehreren Gesprächsrunden nehmen Sie neue Impulse, frische Perspektiven und wertvolle Kontakte für Ihre tägliche Arbeit mit.
Geeignet für: Mitarbeitende aus Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Veranstaltungsmanagement sowie alle, die Bildungsangebote sichtbar machen und Menschen für Weiterbildung begeistern möchten.
Referentinnen: Francesca Hermani & Marlies Weixelbaumer (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH) & Roxana Wolfram und Acelya Aydin (Digitalagentur Berlin)
17:05 – 17:30
Garderobe
Auf unserer kleinesten Bühne erwarten Sie ungewöhnliche Formate!
Poster-Präsentation: Lernen, Kultur und Strategie: Generative KI als Anlass für tiefgreifende Veränderungen in Organisationen
Die Einführung generativer KI erhöht den Innovations- und Anpassungsdruck auf Organisationen. In der Folge wird organisationales Lernen ausgeweitet und erfährt eine neue Entwicklungsdynamik (Piepenbring & Hermani, 2026). Dabei werden Unterschiede in der Gestaltung von Lernumgebungen und -bedingungen zwischen Organisationen erkennbar. Wie lassen sich diese Unterschiede in der Gestaltung von Lernumgebungen systematisieren und was bedingt diese Unterschiede?
Referentin: Francesca Hermani (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH)
15:15 – 15:45
KI Meditation „Sei Achtsam – auch mit KI“
Eine „KI-Meditation“ wird hier nicht als klassische Meditation verstanden, sondern als erfahrungsorientiertes Format, das Reflexion über Künstliche Intelligenz, Zukunftsvisionen und die eigene Haltung zur Technologie verbindet. Es soll der Reflexion und des Austausches mit anderen dienen.
Referentin: Dr. Barbara Kozok (Fortbildungsakademie der Wirtschaft)
16:05 – 16:45
Dauerstation: Alle dabei! Was ist Digital Literacy?
Nicht alle in einer Belegschaft lernen im selben Tempo, und nicht alle müssen dieselben Inhalte beherrschen. Einige Mitarbeitende haben bereits bei der Einführung von KI festgestellt, dass ihnen grundlegende Kenntnisse fehlen. Digital Literacy kann dabei helfen, alle Personen einzubeziehen. Dafür muss man das Rad nicht neu erfinden! Was genau unter Digital Literacy zu verstehen ist und welche Lösungen verfügbar sind, erfahren Sie in dieser Poster-Session.
Referentin: Anna Gabai (Arbeit und Leben Berlin Brandenburg gGmbH)
Zielgruppe
Diese Veranstaltung richtet sich an Bildungsdienstleister*innen, Multiplikator*innen, KI-Expert*innen, Coaches und Unternehmensberater*innen. Personen mit Fokus auf betriebliches Lernen und Weiterbildung und Personalverantwortliche aus Berliner Unternehmen sind selbstverständlich auch herzlich eingeladen.
Anfahrt
Das Publix befindet sich im Herzen von Berlin-Neukölln und ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder dem Auto erreichbar.
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Wir empfehlen die Anreise mit Bus und Bahn. Das Publix ist nur wenige Gehminuten von den U-Bahn-Stationen Hermannplatz (U7/U8) und Schönleinstraße (U8) entfernt. Von dort erreichen Sie die Location in etwa 10 Minuten zu Fuß. Auch mehrere Buslinien halten in unmittelbarer Nähe.
Mit dem Fahrrad
Berlin lässt sich hervorragend mit dem Fahrrad erkunden. Vor dem Publix stehen ausreichend Fahrradstellplätze zur Verfügung.
Mit dem Auto
Parkplätze im direkten Umfeld sind nur begrenzt verfügbar. Bitte planen Sie ausreichend Zeit für die Parkplatzsuche ein oder nutzen Sie nach Möglichkeit öffentliche Verkehrsmittel.
Adresse
Publix
Hermannstraße 90
12051 Berlin
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