Feedbackmethoden und -tools kennenlernen
Feedback zu geben und zu nehmen ist wichtig, um sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter sowie als ganzes Team weiterzuentwickeln und die produktive Zusammenarbeit voranzutreiben. Neue Ziele und Ideen für die nächsten Arbeitsschritte können dabei entstehen. Individuelle Stärken und Interessen kommen zur Geltung und können dadurch besser gefördert und in Arbeitsprozessen sinnvoller eingesetzt werden.
Durch die Arbeit auf Distanz gewinnt Feedback noch mehr an Bedeutung: Denn wo man manchmal den Überblick verliert, was bei den Kolleginnen und Kollegen alles auf dem Tisch liegt, was sie gerade umtreibt und wie ihr Arbeitspensum gerade aussieht, kann Feedback für mehr Transparenz beitragen. Es können digitale Tools eingesetzt werden, um ein Stimmungsbild im Team zu erzeugen. Oder um über Entscheidungen anonym abzustimmen. Die Einsatzmöglichkeiten und Tools möchten wir uns in dem Workshop gemeinsam ansehen und Ihnen ein paar Tipps mit auf den Weg geben.
Zielgruppe sind Mitarbeitende und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen aus Berlin.