Zukunftsimpuls: Neuroleadership – Auswirkungen verstehen
Warum werden manche Veränderungen im Team mitgetragen, während andere auf Widerstand stoßen? Weshalb motiviert Feedback in manchen Situationen und löst in anderen Stress aus? Und wie können Führungskräfte Rahmenbedingungen schaffen, die Vertrauen, Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit fördern?
Neuroleadership verbindet Erkenntnisse der Neurowissenschaften mit moderner Führungspraxis. Im Mittelpunkt steht nicht allein die Frage, was Führungskräfte tun, sondern vor allem, wie Führung auf Menschen wirkt. Dabei wird betrachtet, wie unser Gehirn auf Faktoren wie Stress, Vertrauen, Anerkennung, Veränderung und soziale Interaktion reagiert.
Darum geht es in unserem Zukunftsimpuls:
In diesem Zukunftsimpuls erhalten Sie einen verständlichen Einblick in die Grundlagen des Neuroleaderships und erfahren, welche Erkenntnisse aus der Hirnforschung für den Führungsalltag besonders relevant sind. Gemeinsam beleuchten wir, wie Führungskräfte ein Umfeld schaffen können, in dem Mitarbeitende motiviert, lernbereit und leistungsfähig bleiben.
Freuen Sie sich auf Impulse zu folgenden Fragen:
- Was passiert im Gehirn bei Veränderungen, Unsicherheit und Stress?
- Welche Rolle spielen Vertrauen, Wertschätzung und psychologische Sicherheit für erfolgreiche Zusammenarbeit?
- Warum wirken manche Führungsansätze motivierend und andere demotivierend?
- Wie können Führungskräfte neurobiologische Erkenntnisse nutzen, um Veränderungen wirksamer zu begleiten?
- Welche konkreten Ansätze lassen sich direkt in den Arbeitsalltag übertragen?
Der Zukunftsimpuls bietet praxisnahe Denkanstöße für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse in Unternehmen aktiv gestalten.
Der Zukunftsimpuls ist ein kostenfreies digitales Format des Zukunftszentrums Berlin. Sie erhalten regelmäßig einen inspirierenden Einblick in unterschiedliche Themen rund um Digitalisierung und neue Arbeit.
Impulsgebender
- BU Kai Berliner, Gesundheitspsychologe (Master of Science) und klinischer Psychologe. Schwerpunkt: Erhalt und der Förderung von Gesundheit im Arbeitsleben.
Anmeldung
Dank der Projektförderung ist die Teilnahme kostenfrei.
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