Arbeitswelt im Wandel

Wir begleiten Sie dabei

Was uns antreibt

Wir gestalten eine Arbeitswelt, in der Unternehmen und Beschäftige digitale Transformation und neue Arbeitsformen gemeinsam und verantwortungsvoll umsetzen.

Wir stehen für eine Arbeitswelt, in der:

• Digitalisierung, KI und Innovation verantwortungsvoll eingesetzt werden
• Unternehmensleitungen, Beschäftigte und betriebliche Interessenvertretungen Veränderung gemeinsam gestalten
• Wissen, Methoden und Erfahrungen praxisnah zugänglich sind

Wie wir Veränderung möglich machen

Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen und ihre Beschäftigten mit unabhängiger und kostenfreier Beratung dabei, digitale Transformation, neue Arbeitsformen und organisatorische Veränderungen praxisnah und beteiligungsorientiert umzusetzen.

Transformation verstehen wir als kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Dabei beziehen wir diejenigen ein, die Veränderungen gestalten, umsetzen und in ihrem Arbeitsalltag erleben.

Unser Angebot umfasst:

• Beratung auf Augenhöhe für Berliner KMU
• Passgenaue Lernangebote zu zahlreichen Themen der Arbeitswelt im Wandel
• Interaktive, flexible und kreative Prozessbegleitung für Führungskräfte, Beschäftigte und Interessenvertretungen
• Beratung und Qualifizierung für Betriebsräte und andere betriebliche Interessenvertretungen: etwa zur Mitbestimmung im digitalen Wandel, zur beteiligungsorientierten Einführung von KI und neuen Technologien, zur Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse sowie zum Einsatz digitaler Tools in der Betriebsratsarbeit
• Förderung von Dialog, Perspektivwechsel und gemeinsamer Lösungsfindung
• Beratungskompass für passende Beratungsangebote, Fördermöglichkeiten, Netzwerke oder Weiterbildungen
• Kostenfreie Veranstaltungen, Impulse, Methoden und Praxisbeispiele für die eigene Arbeit

Unser sozialpartnerschaftlicher Ansatz

Wir begleiten Transformation praxisnah, unabhängig und sozialpartnerschaftlich. Veränderung gelingt besser, wenn Unternehmensleitung, Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen frühzeitig beteiligt werden und unterschiedliche Perspektiven in die Lösungsfindung einfließen.

Dabei berücksichtigen wir insbesondere bei der Einführung neuer Technologien und KI-Anwendungen Beteiligungs- und Mitbestimmungsaspekte. Betriebsräte und andere betriebliche Interessenvertretungen sprechen wir dabei direkt an.

Auch in Unternehmen ohne Betriebsrat fördern wir partizipative Vorgehensweisen. Die Menschen, die Veränderungen im Arbeitsalltag umsetzen oder von ihnen betroffen sind, bringen wichtiges Praxiswissen für tragfähige Lösungen mit.

Das bedeutet für uns:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Berücksichtigung bestehender Mitbestimmungs- und Beteiligungsstrukturen
• Förderung von Dialog, Perspektivwechsel und gemeinsamer Lösungsfindung

Wissen aus der Praxis weitergeben

Erfahrungen aus Beratung und Qualifizierung fließen kontinuierlich in unsere Methoden und Angebote ein. Im Verbund tauschen wir dieses Wissen aus und entwickeln unsere Angebote gemeinsam weiter.

So entsteht Wissen aus der Praxis für die Praxis. Für eine digitale Transformation, die gemeinsam gestaltet wird.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage info@zukunftszentrum-berlin.de