Zukunftszentrum Berlin

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Was tun bei Stress?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Wie sichere ich Vielfalt zwischen Algorithmen und Big Data?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Wie wirkt Stress auf meine Gesundheit?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Welche Tücken birgt E-Learning?

Zum Lernangebot

Arbeit flexibel und agil gestalten

Wie kann man im Unternehmen mit der Belegschaft Neues wagen?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Welche tools gibt es für einen gelungenen E-Learning-Kurs?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Wie gestalte ich Lernangebote barrierearm und diskriminierungsfrei?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Wie erstelle ich Selbstlerntools?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Kommt mein digitales Lernmodul gut an?

Zum Lernangebot

Belegschaft erreichen und einbinden

Wie können Mitarbeitende mit ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und Ideen in Veränderungsprozesse eingebunden werden?

Zum Lernangebot

Digitale Arbeit und Kommunikation

Wie kann man gemeinsam und gleichzeitig an einem Dokument arbeiten?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Erreiche ich mit meinem digitalen Lernmodul meine Ziele?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Was hat der digitale Wandel mit Führung zu tun?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie entwickle ich einen neuen Führungsstil?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie kann Führung auf Distanz gut funktionieren?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Wie entsteht Stress?

Zum Lernangebot

Arbeit flexibel und agil gestalten

Wie kann Selbstorganisation im Unternehmen gelingen?

Zum Lernangebot

Arbeit flexibel und agil gestalten

Wann sind agile Arbeitsmethoden sinnvoll?

Zum Lernangebot

Arbeit flexibel und agil gestalten

Wie können neue Arbeitsformen eingeführt werden?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Was hat Resilienz mit Arbeit zu tun?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie können neue Ideen und Arbeitsabläufe für das Unternehmen hervorgebracht werden?

Zum Lernangebot

Digitale Arbeit und Kommunikation

Wie werden Texte und Tabellen sinnvoll am Computer erstellt?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie können Kompetenzen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag erkannt und gefördert werden?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie kann gute digitale Zusammenarbeit gestaltet werden?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Was fördert Resilienz?

Zum Lernangebot

Digitale Arbeit und Kommunikation

Was ist bei elektronischen Rundschreiben zu beachten?

Zum Lernangebot

Belegschaft erreichen und einbinden

Wie moderiere ich abwechslungsreiche Veranstaltungen online?

Zum Lernangebot

Arbeit flexibel und agil gestalten

Wie können Teams selbstorganisiert digital zusammenarbeiten?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Wie verringere ich Stress?

Zum Lernangebot

Belegschaft erreichen und einbinden

Welche digitalen Tools sind für die Kommunikation mit der Belegschaft geeignet?

Zum Lernangebot

Digitale Arbeit und Kommunikation

Was macht einen guten Newsletter aus?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wozu brauche ich einen neuen Führungsstil?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Wie Priorisiere ich?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Was ist Resilienz?

Zum Lernangebot

Digitale Arbeit und Kommunikation

Social Media - ist das etwas für mein Unternehmen?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Welche Barrieren birgt E-Learning?

Zum Lernangebot

Belegschaft erreichen und einbinden

Wie kann ich eine Umfrage erstellen?

Zum Lernangebot

Belegschaft erreichen und einbinden

Wie kann ein Betriebsrat von der Digitalisierung für seine Arbeit profitieren?

Zum Lernangebot

Belegschaft erreichen und einbinden

Wie kann ein Betriebsrat digital und organisiert arbeiten?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie kann das Unternehmen familienfreundlicher gestaltet werden?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Wie wirkt Resilienz auf meine Gesundheit?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie bleibt mein Unternehmen anpassungsfähig?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie können die Mitarbeitenden aktiv in die Führung einbezogen werden?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Wie Plane ich?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Wie teile ich meine Zeit ein?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie mache ich mein Unternehmen fit für die Zukunft?

Zum Lernangebot

Digitale Arbeit und Kommunikation

Wie lassen sich Termine und Arbeitsabläufe am besten planen und organisieren?

Zum Lernangebot

Belegschaft erreichen und einbinden

Wie organisiere ich ein Ideentreffen?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Was sind Kriterien für gutes E-Learning für Menschen mit Behinderungen?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Was zeichnet die digitale Lehr- und Lernkultur aus?

Zum Lernangebot

Moderne Personalführung

Wie sorge ich für ein angenehmeres Arbeitsklima?

Zum Lernangebot

E-Learning: Tücken & Tools von der Theorie in die Praxis

Was sind H5P?

Zum Lernangebot

Arbeit flexibel und agil gestalten

Wie können Innovationspotenziale erschlossen werden?

Zum Lernangebot

Gesund, motiviert und arbeitsfähig bleiben

Wie kann ich schnell etwas für meine Gesundheit tun?

Zum Lernangebot